Блог

Растејќи во Струмица, Македонија, имав среќа да бидам опкружен со претприемачкиот дух на мојот татко. Тој го започна својот сопствен бизнис во време на значајни транзиции за нашата земја, воведувајќи ја првата ТВ-кабловска мрежа во Македонија во јуни 1995 година.

Гледајќи го како ги надминува предизвиците и гради нешто значајно, ме научи на вредноста на напорната работа, прилагодливоста и имањето јасна визија.

Татко ми, исто така, беше движечка сила зад мојата одлука да студирам на King’s College во Лондон. Неговата непоколеблива поддршка го направи тоа возможно, и тоа беше една од одлуките кои комплетно го променија мојот живот.

Студирањето на King’s ми овозможи пристап до глобално образование, ги прошири моите хоризонти и ме опреми со вештини и мрежа кои ја обликуваа мојата кариера.

Пред да го основам Enterprise League, стекнав пет години непроценливо искуство во програмирање, развој на софтвер и лидерство во UBS, најголемата европска инвестициска банка.

Работењето во UBS беше навистина трансформативен дел од мојата кариера, ми овозможи да ги усовршам техничките вештини, да водам разновидни тимови и да развивам решенија на глобално ниво. Во текот на мојата кариера имам работено со личности од повеќе од 50 држави. Оваа основа ми ја даде самодовербата да ја започнам својата претприемачка авантура. Идејата за Enterprise League произлезе од моите набљудувања во тој период.

Сфатив колку често малите бизниси тешко успеваат во борбата за пораст, бидејќи немаат пристап до вистинските мрежи, ресурси и партнерства. Достигнувањето до нови клиенти и пронаоѓањето на вистинските добавувачи одзема многу време и ресурси. Инспириран од лекциите што ги научив од мојот татко и од времето поминато во корпоративниот свет, заедно со мојата сестра Ирина го основавме Enterprise League за да помогнеме на малите фирми во овој процес.

Enterprise League има за цел да ги оспособи малите и средните бизниси, како и стартапите. Да им обезбеди пристап до алатки за лесно пронаоѓање на потенцијални клиенти, добавувачи и да ја олесни нивната заедничка соработка, иновација и раст.

Навистина е наградувачки да се види како успеваме да им помогнеме на претприемачите ширум светот да ги надминат бариерите и да отклучат нови можности.

Една од најголемите предизвици беше навигацијата низ културните разлики и разбирањето како нашиот производ да се адаптира на глобалните пазари. Секој пазар има свои уникатни потреби, очекувања и деловни практики, па затоа беше неопходно да посветиме многу време и истражување за да разбереме како најдобро да се прилагодиме на различните култури и навики на корисниците. Овој процес бараше голема флексибилност и отворен ум за да се создаде производ кој е релевантен и применлив во различни региони.

Друг значаен предизвик беше градењето доверба со партнери и клиенти кои доаѓаат од различни културни и професионални позадини. Довербата е клучен елемент во секој деловен однос, но нејзиното градење бара време, транспарентност и способност да се разберат специфичните потреби на секој партнер или клиент. Беше важно да покажеме дека сме сигурни, дека ги разбираме нивните предизвици и дека нашата платформа може да им донесе вистинска вредност.

На крај, управувањето со дистрибуираниот тим низ повеќе временски зони беше голем логистички и лидерски предизвик. Комуникацијата и координацијата меѓу членовите на тимот кои работат во различни часови бараше добро планирање, користење на ефективни дигитални алатки и развивање на силна култура на доверба и автономија во тимот. Ова исто така ми помогна да го развијам мојот лидерски стил и да научам како да ги мотивирам и поддржувам членовите на тимот, без разлика каде се наоѓаат.

Студентите од Семос Академиите носат уникатна комбинација од силни технички основи и проактивен менталитет. Тие се одлично обучени, адаптивни и покажуваат извонредни вештини за решавање проблеми, што е од клучно значење за динамичното стартап опкружување. Нивната способност да размислуваат креативно и веднаш да придонесат е клучен фактор за нашата успешна соработка.

Ние бараме личности кои не само што поседуваат вештини, туку и се усогласуваат со нашите вредности. Клучни квалитети што ги цениме се адаптабилноста, силното чувство за одговорност, љубопитноста и одличните комуникациски вештини. Особено ја цениме способноста за активно слушање, бидејќи тоа е основа за ефективна тимска работа и разбирање на потребите на другите.

За нас, не станува збор само за вработување на некој што може да ја заврши работата, туку за некој што ќе придонесе за нашата култура и ќе го поттикне тимот напред. Исто така, проактивноста игра голема улога, бараме луѓе кои не чекаат насоки, туку сами преземаат иницијатива за решавање на предизвиците и за унапредување на процесите. Овие квалитети не само што ја зајакнуваат ефикасноста, туку и создаваат инспиративно и продуктивно работно опкружување.

Семос Едукација има клучна улога во создавањето на професионалци кои се подготвени за индустријата, обезбедувајќи им соодветни вештини и практично знаење. Наставната програма е внимателно усогласена со барањата на пазарот, што им овозможува на студентите да стекнат реални, применливи вештини уште пред да влезат во работниот свет.

Она што ја прави Семос Едукација посебна е нивниот фокус на континуирано учење и развој. Не само што се обучуваат студентите во техничките аспекти на професијата, туку и се поттикнуваат да развиваат критични меки вештини како што се комуникација, активно слушање, преземање одговорност и проактивност.

Овие квалитети се неопходни за успех во секоја динамична индустрија, особено во технолошкиот сектор, каде што тимската работа, иницијативата и способноста за брзо прилагодување се од огромно значење.

Благодарение на оваа холистичка подготовка, слушатели кои завршиле со едукацијата не само што се технички способни, туку и веднаш подготвени да се вклучат во реални проекти, да комуницираат ефикасно со тимовите и клиентите, и да преземат одговорност за својата работа.

Ова ги прави исклучително вредни професионалци кои брзо се интегрираат и напредуваат во секое работно опкружување.

Македонските професионалци се истакнуваат со својата неверојатна издржливост и снаодливост. Тие се природни решавачи на проблеми, кои често наоѓаат иновативни начини за надминување на предизвиците. Ова најверојатно произлегува од нивната способност да се прилагодат на различни околности и динамични работни средини, што е клучна предност во модерниот бизнис свет.

Исто така, комуникациските вештини играат голема улога. Македонските професионалци знаат како да се поврзат со луѓе од различни култури, што им помага успешно да работат во глобални компании. Овој уникатен спој на снаодливост, креативност и флексибилност ги издвојува на меѓународната сцена и ги прави непроценливи за секоја организација која бара иновативни и адаптивни таленти.

Во следните пет години, ја гледам Enterprise League како водечка глобална платформа за бизнис соработка меѓу малите фирми и стартапи.

Наша цел е да ја обезбедиме длабоки и релевантни увидувања во различните индустрии, овозможувајќи на бизнисите да донесуваат попаметни и подобро информирани одлуки.

Дополнително, планираме да развиеме алатки кои ќе им помогнат на компаниите не само да најдат клиенти и партнери, туку и да се поврзат со соодветни инвеститори и фондови за финансирање. Ова ќе го олесни процесот на прибирање капитал за стартапи и мали бизниси, овозможувајќи им побрз раст и развој.

Со овие подобрувања, Enterprise League нема да биде само алатка за поврзување на бизниси, туку вистински движечка сила на иновации, раст и меѓународни партнерства, овозможувајќи на компаниите полесно да соработуваат, да ги пронајдат вистинските можности и да напредуваат полесно.

Никогаш не престанувајте да учите и бидете отворени за можности кои се надвор од вашата комфорна зона. Создавањето на ваша професионална мрежа е клучно, градете автентични односи и учете од луѓе со различни искуства.

Најважно од сè, верувајте во вашата визија, но бидете доволно флексибилни за да се прилагодите на промените.

Глобалниот пазар ги наградува оние кои се упорни, иновативни и подготвени да преземат иницијатива.